Psihoterapija odavno nije tabu tema, a tako je i kada je reč o njenoj primeni u organizacijama. Stoga, nije neobično što sve više kompanija prepoznaje njene benefite.

Zapravo, kompanije su prepoznale da pružanjem ovakvih usluga utiču na blagostanje svojih zaposlenih i njihovih bližnjih, i to kroz rad na nekoliko važnih oblasti:

  • Emocionalni problemi (poput anksioznosti, depresivnosti, besa, socijalnih strahova, preterane brige i sl.)
  • Porodični problemi (partnerski problemi, dečiji problemi i sl.)
  • Prevencija stresa i problemi prilagođavanja (stres, burnout, „work-life balans“, PTSP i sl.)
  • Intervencije u kriznim situacijama (razvojne i akcidentne krize)

Psihoterapija ima sličnosti sa koučingom, ali i neke bitne razlike. Pre svih, razlike se ogledaju u tome što se psihoterapija uglavnom odnosi na otklanjanje psihičkih tegoba i smetnji u ponašanju (neke smo naveli iznad), dok je koučing osmišljen sa ciljem unapređivanja kompetencija koje su zaposlenima potrebne kako bi bili uspešniji u onome što rade. Osim toga, koučing se češće odnosi na zaposlene u menadžmentu, dok se psihoterapija može tretirati kao dodatna beneficija svim zaposlenima.

Ukoliko ste zainteresovani za detaljnije informacije o benefitima i primenu psihoterapije ili savetovanja u organizaciji pogledajte naš Program psihološke podrške za zaposlene.